REGISTRE RETRIBUTIU: NOVA MESURA PER LA IGUALTAT DE SEXES Registre retributiu comporta noves obligacions per a empreses de menys de 50 treballadors A partir del 14/04/2021 TOTES les empreses de menys de 50 treballadors estan obligades a tenir un registre salarial amb els valors mitjans dels salaris abonats a la seva plantilla. Amb…
El poder de la personalització Després de la crisi del 2007 va sorgir la moda del “vintage” que no va ser una altra cosa que reciclar i prolongar l’ús d’articles que no es podien renovar. De sobte les influencers van treure de l’armari de la padrina algun accessori vell que per acabar de crear…
LES INQUIETUDS DE LA PANDÈMIA Els riscos relacionats amb la Covid-19 que generen més inquietuds a les empreses Arrel de la pandèmia originada pel coronavirus, les pors o riscos principals pels quals les empreses han mostrat inquietuds o interès perquè siguin coberts per les seves assegurances han estat: El tancament del negoci, que…
El pacte successori Què és i els seus efectes fiscals El pacte successori és l’únic tipus de successió contractual que existeix en el nostre ordenament jurídic. Aquesta figura només existeix a algunes comunitats Autònomes com ara Catalunya, Aragó o Galicia, però està prohibit a la resta del país en virtut de l’article 1.271 del…
L’IVA EN LA FORMACIÓ ONLINE FORMACIÓ ONLINE: COM TRIBUTA? En els darrers anys, l’oferta de formació via online s’ha vist notablement ampliada, sent una opció còmoda per als alumnes al ser més fàcil de compaginar amb el món laboral. A més a més, la situació actual sobrevinguda per la Covid-19 ha comportat que, aquells sectors…
EL DRET A DESHERETAR Es pot deixar sense legítima un fill a Catalunya? El desheretament constituiria la privació al legitimari de rebre la part de l’herència (la legítima) a la que inicialment hauria de tenir dret per imperatiu legal. La utilització d’aquesta figura debilita i posa en dubte la figura de la legítima, fent…
LLOGUER EN TEMPS DE COVID 19 Solucions davant la dificultat d’afrontar el pagament dels lloguers PROBLEMÀTICA ACTUAL Actualment la societat està passant per un escenari que ningú hagués pogut pronosticar, com és una pandèmia que ens afecta a nivell mundial, i que ha comportat o ha agreujat la ja existent crisi social, laboral i…
El calendari laboral Què és i com es confecciona el calendari laboral És obligatori? Els empresaris tenen l’obligació anual de dur a terme el calendari laboral, així ho determina l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors. Aquest calendari, haurà d’exposar-se en algun lloc visible de l’empresa o centre de treball, per tal sigui accessible per als…
Si hagués preguntat als meus clients que és el que necessitaven, m’haguessin dit que un cavall més ràpid” – Henry Ford Aquesta frase pot ser inspiradora per al moment que estem vivint. El COVID ha suposat un trasbals per molts empresaris, a molts nivells, de fet alguns no saben o no poden fer-hi front….
Si ha de recuperar hores abans del 31/12/2020… El Reial Decret-llei 10/2020, de 29 de març, va establir un permís retribuït recuperable de caràcter obligatori entre el 30 de març i el 9 d’abril de 2020 per a les persones treballadores per compte aliè i que no prestessin serveis essencials, amb la finalitat…