Excedència QUE ÉS? La sol·licitud d’una excedència laboral és l’opció que té un treballador per suspendre la relació laboral i per tant no anar al seu lloc de treball ja sigui de manera voluntària o forçosa durant un temps determinat. Es tracta d’una figura jurídica que està regulada per l’article 46 de l’Estatut…
CANVI DE BASE DE COTITZACIÓ EN EL RÈGIM ESPECIAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS Els autònoms que així ho desitgin poden canviar la seva base de cotització fins a un màxim de quatre vegades a l’any, podent augmentar o disminuir la base dins els límits establerts. Quan es pot canviar la base de cotització en…
COM ACOMIADAR UN TREBALLADOR QUE HA ROBAT? Desafortunadament alguns empresaris s’han trobat davant la circumstància de descobrir que un treballador ha robat, com pot ser material o directament els diners de les caixes registradores. En aquest post us explicarem què fer davant aquesta situació i com l’empresari ha d’actuar. Consells en cas de sospita…
Si ha de recuperar hores abans del 31/12/2020… El Reial Decret-llei 10/2020, de 29 de març, va establir un permís retribuït recuperable de caràcter obligatori entre el 30 de març i el 9 d’abril de 2020 per a les persones treballadores per compte aliè i que no prestessin serveis essencials, amb la finalitat…
PERMIS RETRIBUIT RECUPERABLE COM RECUPERAR LES HORES? El Reial Decret-llei 10/2020, de 29 de març, va establir un permís retribuït recuperable de caràcter obligatori entre el 30 de març i el 9 d’abril de 2020 per a les persones treballadores per compte aliè i que no prestessin serveis essencials, amb la finalitat de reduir…
INFORMACIÓ LABORAL A TENIR EN COMPTE PER LES EMPRESES En cas que la seva empresa tingui treballadors, agraíriem dediqui un temps per revisar la següent INFORMACIÓ. CONTRACTACIÓ DE MENORS D’EDAD Queda prohibida l’admissió al treball als menors de 16 anys. Els treballadors menors de 18 anys no podran realitzar treballs nocturns, ni aquelles activitats…
REGISTRE D’HORES DE LA JORNADA LABORAL El registre d’hores és la nova obligació per les empreses. És tracta d’una mesura de control i seguiment per a les empreses relatiu al registre d’hores que realitzen els treballadors, independentment de si fan o no hores extraordinàries i de la seva jornada de treball. Ja fa mesos…