Quant cobra una assessoria per portar la comptabilitat?

Estem acostumats a rebre peticions per contractar els serveis de comptabilitat, fiscal i laboral o qualsevol altre que necessiti el client, sol·licitant el pressupost per email, per telèfon o WhatsApp.

Nosaltres no treballem així. Valorem molt el contacte amb el nostre futur client perquè entenem que no és només introduir números en un programa i fer un impost, hi ha un alt valor en el contacte directe i se’n desprenen aquests detalls que després marquen la diferència.

Volem anar més enllà i això només és possible amb l’intercanvi d’impressions mitjançant el contacte humà, presencial o virtual però un contacte. Cal conèixer-se i poder expressar-se per entendre.

Parlar, comprendre, aprofundir i sobretot els detalls. És cert això que diuen que als detalls trobes la diferència.

Som conscients que, en seleccionar una assessoria fiscal, comptable i laboral, és comú que alguns clients se centrin únicament en el preu del servei, deixant de banda factors importants que poden influir significativament en la salut i el creixement de la seva empresa. Com hem dit, és crucial entendre que una assessoria no és només una qüestió de números, sinó de persones que donen suport i potencien el seu negoci, almenys, a Roig & Roig ho valorem així.

El futur client ha de valorar i tenir el poder d’escollir entre diferents opcions, com diem, en els detalls i el feeling que es tingui amb la persona que al final acabaràs compartint parts personals i íntimes del dia a dia, tant de l’empresa com a nivell personal. Per tant, és essencial que hi hagi una connexió i un enllaç de confiança. Quins altres factors es poden tenir en compte?

1. La importància d’un equip sòlid i experimentat

Comptar amb un despatx professional que disposa d’un equip ampli i altament qualificat ofereix múltiples avantatges, com ara:

Rendibilitat i inversió: Contractar una persona per incorporar-la a una empresa per gestionar l’àmbit fiscal, comptable, administratiu en un moment donat és una gran inversió per al creixement de l’empresa. Però així mateix, comptar amb una assessoria fiscal sempre és un element indispensable per tot allò que comporta, arribats a aquest punt la pregunta que ens agrada plantejar és la següent; si haguessis de contractar algú perquè porti la teva comptabilitat ni que sigui només tres o quatre hores a la setmana quant costaria? La resposta és senzilla, l’assessoria sempre serà més rendible que contractar una persona.
Eficiència i precisió: Un equip nombrós permet distribuir tasques segons les especialitats de cada membre, reduint la possibilitat d’errors i garantint una gestió més eficient. Si haguessis de contractar una persona altament qualificada i multifuncional quant costaria?
Diversitat de perspectives: La varietat d’experiències i coneixements en un equip multidisciplinari enriqueix la presa de decisions i aporta solucions innovadores i creatives als reptes empresarials.
Capacitat de resposta: Davant d’imprevistos o pics de treball, una assessoria amb personal suficient es pot adaptar i respondre amb agilitat, assegurant que la seva empresa sempre estigui recolzada.

2. Formació contínua i actualització normativa

L’entorn legal i fiscal està en canvi constant, així com el món en general, no són només les lleis les que afecten sinó tot l’entorn que ens envolta. Una assessoria compromesa inverteix en la formació contínua del seu equip per mantenir-se al dia amb les normatives vigents, fet que es tradueix en:

Compliment legal: Garantir que la vostra empresa operi dins del marc legal, evitant sancions i multes.
Optimització fiscal: Aprofitar oportunitats legals per reduir càrregues impositives i millorar la rendibilitat.

3. Suport integral i personalitzat

Més enllà de les obligacions fiscals i comptables, una assessoria de qualitat ofereix un acompanyament integral en els aspectes que el client necessiti, també valorar, que quan alguna cosa no es pot assumir cal manifestar-ho. Per tant, quins avantatges ofereix un servei integral i personalitzat:

Assessorament estratègic: Ajuda a la planificació financera, identificació d’oportunitats de creixement i millora de processos interns.
Suport en recursos humans: Gestió de nòmines, contractes i resolució de conflictes laborals, assegurant un ambient laboral òptim.
Anticipació: confiança bidireccional i comunicació per anticipar escenaris o possibilitats.

4. Relació humana: confiança i transparència

Ho hem dit al principi i també ara. Tanquem aquesta petita reflexió amb la part més important, la relació amb la seva assessoria ha de basar-se en la confiança mútua:

Comunicació oberta: Un tracte proper facilita la comprensió de les necessitats específiques del seu negoci i permet adaptar els serveis en conseqüència.
Transparència: Informar de manera clara i honesta sobre la situació financera i les estratègies a seguir, fomentant una presa de decisions informada.

Per tant, sí, és important el preu, però posem la vista més enllà del preu: una inversió en tranquil·litat i seguretat.

Amb això no volem dir que el preu no és un factor a considerar, ho és. És fonamental, però també ho és avaluar el valor afegit que una assessoria competent aporta:

Estalvi a llarg termini: Evitar errors costosos i sancions pot resultar en un estalvi significatiu que supera la inversió inicial en una assessoria de qualitat.
Temps i enfocament: Delegar tasques complexes permet que es concentri en el core del seu negoci, potenciant el seu creixement i desenvolupament.

I per no allargar-nos més, direm que, en triar una assessoria fiscal, comptable i laboral, és essencial mirar més enllà del preu i considerar factors com ara la solidesa de l’equip, la formació contínua, el suport integral i la relació humana. Aquestes característiques que no només garanteixen el compliment de les seves obligacions legals, sinó que també aporten valor estratègic a la seva empresa, contribuint al seu èxit i la seva sostenibilitat en el temps.

Inverteix en el teu negoci i demana una primera visita per conèixer-nos millor.