Molts empresaris associen la gestió laboral a les nòmines, els contractes, les altes i baixes, les cotitzacions i els impostos. I és cert. Tot això hi és, i s’ha de fer bé. Però reduir aquest departament a un pur tràmit administratiu és perdre una oportunitat d’or per optimitzar recursos, millorar el clima laboral i guanyar solidesa empresarial.

A Roig & Roig ho sabem perquè fa més de 40 anys que treballem colze a colze amb empreses com la teva. I si una cosa ens ha ensenyat l’experiència, és que la gestió laboral pot ser una palanca de valor. Sempre que es faci amb visió estratègica.

 

Alejandro Roig juntament amb el seu equip: el teu soci en decisions laborals complexes

L’equip laboral de Roig & Roig  no només interpreta normatives ni t’avisa quan hi ha canvis legals. Va molt més enllà. Analitza cada negoci des de dins per entendre què necessita realment: quina estructura de personal, quin tipus de contractació, quines fórmules poden afavorir el creixement sense comprometre l’equilibri.

L’objectiu no és només “complir”, sinó prendre decisions que aportin valor, estalvi i coherència dins el marc legal. Sempre amb una mirada ajustada a la realitat de l’empresa.

“No hi ha fórmules universals. Cada empresa és única. Per això cal escoltar, entendre el model de negoci i a partir d’aquí, buscar opcions.”
– Alejandro Roig

 

La força del binomi laboral-fiscal-comptable

Quan la gestió laboral es tracta de manera aïllada, es perden oportunitats. Però quan es coordina amb la gestió fiscal i comptable, el resultat és un control total i rigorós del cost laboral real. Això permet anticipar decisions, prevenir tensions de tresoreria i fer simulacions reals abans de contractar, reorganitzar o afrontar una baixa.

A Roig & Roig, aquesta visió 360° és el nostre valor diferencial. Treballem de manera integrada, oferint-te respostes amb base jurídica, però també amb dades i projeccions econòmiques.

Nosaltres sovint fem una comparativa, quan es construeix una casa no només es busca l’estètica, el confort, també hi ha un gran punt que és l’optimització i el cost general. L’estalvi i la comoditat futura són factors clau. Estem al present, sí, però cal posar la mirada en el futur, perquè les decisions que es prenen avui tenen repercussions al futur, tant positives com negatives. Per tant, cal posar  atenció, analitzar, avaluar. Això ho fem coordinament amb les empreses, vosaltres amb un punt de vista, nosaltres amb una altra perspectiva que plantejades de forma conjunta aporten visions estratègiques i de valor.

Què fem en la gestió laboral d’una empresa?

Sí, fem tot això:

  • Nòmines, contractes, altes i baixes a la Seguretat Social.
  • Cotitzacions i liquidacions.
  • Models 111, 190, informes de costos laborals.
  • Assessorament en convenis col·lectius i inspeccions de treball.

Però també fem molt més:

  • Anàlisi d’alternatives contractuals segons el tipus d’activitat i temporada.
  • Simulacions de costos abans d’una nova contractació.
  • Estudi de bonificacions i reduccions disponibles.
  • Reestructuracions laborals amb criteri estratègic.
  • Optimització de torns i horaris en negocis amb alta rotació o jornades irregulars.
  • Revisions periòdiques del model organitzatiu, per adaptar-lo a la realitat de l’empresa i evitar riscos.

Per què invertir en una bona gestió laboral?

Perquè et dona:

  • Estalvi a curt i llarg termini.
  • Compliment normatiu amb seguretat jurídica.
  • Millor clima laboral i fidelització del talent.
  • Tranquil·litat davant inspeccions o incidències.
  • Capacitat de previsió i planificació.

Una gestió laboral proactiva és una aposta per la salut de la teva empresa.

No esperis a tenir un problema per revisar com estàs gestionant l’àrea laboral. Fer-ho amb temps, amb l’assessorament adequat, et pot estalviar diners, conflictes i maldecaps.

A Roig & Roig, ens agrada treballar des de la confiança i la claredat. I t’oferim justament això: un acompanyament proper, expert i alineat amb els objectius del teu negoci.

Contacta amb nosaltres i fem una primera revisió.
Potser descobreixes que tens més opcions del que pensaves.

Pots demanar cita amb l’Alejandro. Si quan tenim un dubte a nivell mèdic anem a buscar una segona opinió, per què no buscar-la per la nostra empresa?  Som els metges de l’economia i la gestió de la teva empresa.

 

Alejandro Roig
Advocat Laboralista
[email protected]