Ámbito Laboral y Fiscal
¿Qué hacemos?
La asesoría fiscal y tributaria está permanentemente ligada al área contable-financiera, por eso, nos encargamos del cumplimiento de las obligatoriedades en materia fiscal y tributaria que el empresario tiene hacia las diferentes instituciones y organismos nacionales, autonómicos y locales.
Confeccionamos y presentamos todos los modelos de autoliquidaciones, declaraciones, liquidaciones, impuestos y formularios según el régimen fiscal de cada cliente.
Por las particularidades que cada AUTÓNOMO, PYME o GRAN EMPRESA pueda tener, nos anticipamos a la confección de los IMPUESTOS haciendo simulaciones para valorar las mejores opciones y más beneficiosas respecto a inversiones, planes de pensiones, donaciones, compra y/o venta de valores, aumentos de capital, etc.
También es importante buscar vías alternativas que permitan reducir la factura tributaria, cuestión importante debido a la complejidad y constantes cambios normativos.
Sin embargo, cada empresario puede ser sometido a inspecciones o revisiones por parte de Hacienda o cualquier otro organismo público, que atendemos con la máxima diligencia, por eso, nuestros economistas estudian cada inspección y cada requerimiento con detalle y rigor.
El Departamento Laboral ofrece servicios de gestión y asesoramiento laboral: contratos, altas y bajas, nóminas, asesoramiento en materia de Seguridad Social (bonificaciones, prestaciones de jubilación, incapacidad, viudedad, maternidad, paro, etc.), despidos, régimen disciplinario, accidentes de trabajo y reclamaciones de cantidad.
Dentro de la dinámica laboral, también es necesario tener presente la asesoría estratégica laboral y de recursos humanos, procurando la aplicación más ventajosa de la normativa laboral y de la Seguridad Social en la gestión ordinaria de la empresa.
La jurisdicción laboral cuenta con unos requisitos formales y materiales muy específicos, por eso contamos con un abogado especialista en derecho laboral.
¿Para quién lo hacemos?
Para todos aquellos empresarios que actúen como AUTÓNOMOS, PYMES o GRANDES EMPRESAS, que tengan necesidades en materia laboral y de recursos humanos o que estén obligados a presentar obligaciones para con organismos públicos (Hacienda, Agencia Tributaria de Cataluña, etc.).
También para los PARTICULARES que, aun sin tener una actividad económica a su cargo, están obligados a presentar alguna obligación fiscal o que tengan que intervenir en procedimientos en materia laboral.
