La jubilación es mucho más que el final de una etapa laboral. Es un proceso complejo que implica valorar múltiples aspectos: en primer lugar y lo que más preocupa o genera curiosidad es que prestación se va a cobrar, si conviene alargar la vida laboral, qué modalidad de jubilación es la mejor para cada caso y cómo gestionar todos los trámites con seguridad jurídica.

En Roig & Roig sabemos que planificar bien la jubilación puede marcar una gran diferencia para el futuro. Por eso, ofrecemos un análisis integral.

 

¿Qué tipos de jubilación existen y cuál es la más adecuada para cada caso?

No todas las jubilaciones son iguales. Entre las opciones más habituales encontramos:

  • Jubilación ordinaria: al cumplir la edad legal, con el periodo mínimo de cotización.
  • Jubilación anticipada: para quienes deciden retirarse antes de la edad ordinaria, con reducción en la pensión.
  • Jubilación parcial: combinación de trabajo a tiempo parcial y pensión proporcional.
  • Jubilación demorada o flexible: alargar la vida laboral más allá de la edad legal para aumentar la pensión.

Además, existen modalidades especiales para autónomos, funcionarios o personas con carreras largas o discapacidades.

 

¿Cuánto se cobrará y cómo afecta la duración en la vida laboral?

La cuantía de la pensión depende de múltiples factores: años cotizados, bases de cotización, edad de jubilación, y modalidades elegidas. Alargar la vida laboral puede:

  • Incrementar la cuantía de la pensión de forma significativa.
  • Mejorar la base reguladora, al incluir años con mejores cotizaciones.
  • Beneficiar fiscalmente, evitando reducir ingresos brutos de forma brusca.

Por eso, en muchos casos, la jubilación demorada es una herramienta muy válida para aumentar ingresos futuros con seguridad.

 

La jubilación también es un asunto para las empresas

Para las empresas, la jubilación no solo es una etapa personal del trabajador, sino una cuestión estratégica. La planificación de la jubilación puede ser clave para:

  • La retención del talento, con fórmulas de jubilación flexible o parcial que permiten aprovechar la experiencia.
  • La transición ordenada, facilitando la incorporación de nuevo personal sin perder know-how.
  • La gestión eficiente del coste laboral, con una previsión clara de bajas y renovaciones.

Alejandro Roig, nuestro especialista en derecho laboral, te asesora para diseñar políticas de jubilación adaptadas a tu organización y objetivos.

 

¿Cómo gestionar la jubilación con seguridad jurídica?

El proceso para solicitar la jubilación puede ser largo y con numerosos requisitos. Nuestro despacho propone:

  • Verificar los requisitos personales y de cotización.
  • Analizar la mejor modalidad y momento para la jubilación.
  • Preparar y presentar toda la documentación correcta.
  • Gestionar recursos o reclamaciones en caso de discrepancias.

Detectar errores que puedan suponer retrasos o reducciones injustificadas en la pensión pasa por no anticipar y analizar el escenario futuro. Por ello,

 

Planificar la jubilación con visión y confianza

La jubilación es un derecho, pero también una decisión que merece un estudio individualizado. En Roig & Roig combinamos asesoramiento legal, fiscal y laboral para ofrecer un plan personalizado que maximice tus beneficios y tranquilidad.

Alejandro Roig y el equipo se ponen a disposición para realizar el estudio y poder asesorar es la mejor inversión para esta nueva etapa de tu vida.

 

Alejandro Roig
Abogado Laboralista